南阿蘇天然水のイベントコンシェルジュ募集

2024年11月下旬！新規立ち上げメンバー募集（オープニングスタッフ募集） 仕事内容 ＜現場でウォーターサーバーや天然水をPRする、プロモーションの仕事です＞ 県内外のイベント会場や大型ショッピングモールにイべントブースを設け、お買い物で来店されたお客様に自社メーカーの家庭用ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」を直接PRしていきます。 ・ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談、ご契約 ※アウトバウンドの営業スタイルです。 ★「生活を豊かにする」ウォーターサーバー。まだまだ日本の普及率は低く、今後の成長事業です。　時には笑顔や雑談も交えながら「PREMIUM WATER」の特⻑をアピールしてしていただきます。 ★自分1人で仕事をするのではなく、チーム・仲間と一丸になって取り組むスタイルです。「こういう話し方がいいんじゃない？」「今日の笑顔はすごくよかったよ！」など、お互いにフォローしたりほめ合ったりしながら、目標達成を目指しています。 【働き方について】 ◎日々の勤務について 熊本県内、久留米、佐賀等の商業施設（イオンモールやゆめタウン）にて、一現場あたり2〜5名のスタッフで担当。最初は必ず先輩と一緒のチームになるので、ご安心ください。 ※出張時の交通費・宿泊費も、もちろん全額会社負担です。 また出張に伴うホテルや飛行機の手配は、全て会社が対応します。 ◎どんな人たちがいるの？ チームの平均年齢は26.8歳！20代の若手が中心で多数活躍中！常に成⻑を目指している向上心のあるメンバーばかりなので、仲間から刺激を受けることが多い環境です。プライベートでは人懐っこいメンバーが多く、仕事終わりに仲間と一緒にご当地グルメを食べに行くこともあります！出張が多いからこその楽しみもたくさん！ オンオフ問わず時間を共に過ごすメンバーが多いのが会社の魅力の一つです♪ ◎未経験でも本当に売れるの? ・ほとんどの先輩が、初日に初成約を獲得しています！また、メンバーは未経験から入社されている方が8割です。入社後は２〜３日かけて商品知識や接客の流れ、声のトーンや表情、成約のコツなど、イチからノウハウを教えます。 ・入社後研修だけでなく、人材育成チームによるサポートも随時行なっています。直属の上司とは別の専門部隊が、「何のスキルが足りていないのか」「どこに課題があるのか」を分析しつつ、フィードバックを交えながら個人ごとにアドバイスします。伸び悩んでいる人、スランプになった人なども会社としてしっかりフォローする体制が充実してます。 【入社後の流れ】 入社後まずは5〜6日かけて会社全体のことや評価制度の説明、営業の基礎的研修（ビジネスマナー、営業ロープレ、商材知識など）を行います。その後は現場に配属され、OJTを通じて先輩がフォローしながら教えていきますのでご安心ください。そのほかにもスキルや経験に応じて以下のような研修を実施しています。 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 ・キャリア研修

＜毎月インセンティブが発生＞ 当社では1ヶ月目からインセンティブを獲得する社員も少なくありません。 インセンティブは獲得件数に応じて毎月支給され年収500万円以上も実現可能です。 ◆賞与（年2回）半年間の評価＋営業成績 ◆昇給（年2回） ◆定期健康診断（年1回） ◆育児休業休暇 ◆慶弔見舞金 ◆役職手当 ◆社内表彰制度 ◆出張交通費・宿泊費全額支給 ◆モバイル端末支給（iPadなど） ◆社内懇親会（費用会社負担） ◆協賛企業スポーツ観戦招待（チケットを会社負担） ＜充実の休暇制度＞ ◆年間休日107日＋有給休暇 ◆サンクス休暇制度／年に6回（半年に3回ずつ付与）自分の好きな時にお休みを取ることができます。 3連休も可能ですし、1日単位で取得も可能です！ ＜キャリアステップ例＞ 現場スタッフ→マネージャー→教育係→管理職