ハイコムは性別・年齢を問わず挑戦し続ける人材を大募集！

ハイコム

ソフトバンク・auの通信事業、不動産事業、宅配水事業、ポスティング事業、高齢者福祉事業等、多彩な事業を展開しており、今後も「人の生活に関わる」ような事業・50年後も生き残り続けるような事業を開拓していきたいと考えています。 そしてこの事業成長に欠かせないモノが、“人”のチカラ。 『社員満足なくして顧客満足なし』。ハイコムでは、「人こそすべて」という経営方針に従い、男女問わず社員が理想のライフプランを描ける環境づくりに取り組んでいます。社長や役員との距離も近く、会社全体で社員一人一人の成長を応援しています。ハイコムは、支えてくれるお客様のため、互いに助けあいながら、働く喜びを感じられる会社です。 ハイコムの会社経営の目的は、社員とその家族が幸せな会社。 少子高齢化時代の中で、社会・労働環境の変化から、「女性の社会進出」「多種多様な働き方」等。我々、ハイコムは、創業時より、「社員の多様な働き方」に対応する為、女性が長く働く為の「育児時短勤務制度」やリフレッシュ休暇にあたる「サンクス休暇」等の制度を社員と共に創り上げています。 「社員とその家族」の事を第一に考え、事業拡大してまいりました。新人、先輩に限らず「自由に新しい発想」をしたり、「様々なキャリアに挑戦」したりと創造以上の動きを当社社員の多くが行っています。 ハイコムグループは、2020年には、30周年を迎えます。 今、ハイコムは、日本を代表するグローバルカンパニーになろうとしています。ＧＯ！ＭＩＲＡＩ